Le Centre de Ressources des Représentants du Personnel (CREREP) est un groupe pluridisciplinaire composé d’experts (consultants, experts, anciens élus du personnel) convaincus que le dialogue social se construit dans l’équilibre des rapports entre représentants du personnel et employeurs.
Il se donne pour mission de mettre à disposition des élus du personnel un réseau de compétences organisées dans un cadre de gestion de projet et d’assistance à court ou long terme.
> Accompagnement des représentants du personnel
Le CREREP est convaincu que pour les élus du personnel, acquérir des compétences c’est rééquilibrer le dialogue social vis à vis des directions et confirmer sa crédibilité auprès des salariés.
Or, les représentants du personnel, bien souvent ne sont pas suffisamment armés pour créer les conditions d’une situation d’équilibre face à leur employeur et ce, dans de multiples domaines comme le droit, l’économie, la politique, la communication, la stratégie, ou encore la négociation. Beaucoup reste à construire quand on accède à un mandat de représentation du personnel avec bien souvent des moyens qui sont limités.
D’un autre côté, dans le rapport aux salariés, ce déséquilibre peut se traduire par de la défiance injustifiée qui est susceptible d’installer l’élu dans le fatalisme et l’échec.
Dés lors, l’accompagnement, la formation ou encore le conseil sont des moyens incontournables
> Donner une nouvelle dimension au mandat de représentant du personnel
L’association CRÉRÈP propose de construire avec les élus du personnel un projet de professionnalisation à travers la formation, le conseil et des phases d’accompagnement dans tous les domaines qui les intéressent :
- Droit
- Communication écrite et orale
- Identité visuelle et support de communication
- Gestion financière, comptabilité
- Expertise comptable
- Développement personnel